40 MESLEK İÇİN BUGÜN SONA ERECEK BELGESİZ ÇALIŞMA SÜRESİ 31 ARALIK 2016 YA KADAR UZATILDI

      “ BAKANLIĞIMIZ 40 MESLEK İÇİN BUGÜN SONA ERECEK BELGESİZ ÇALIŞMA SÜRESİNİN  31 ARALIK 2016  YA KADAR UZATILMASIYLA İLGİLİ KANUN DEĞİŞİKLİĞİNİ HAZIRLAYARAK BAŞBAKANLIĞA GÖNDERDİ.”   Bakanlığımız bünyesinde bulunan Mesleki Yeterlilik Kurumu ulusal meslek standartlarının belirlenmesi ve nitelikli işgücünün belgelendirilmesi kapsamında inşaat, enerji, otomotiv ve metal sektörlerinde toplam 40 meslek için bugün sona erecek belgesiz […]

 

 

 

İSG Eğitimleri - Matris OSGB

“ BAKANLIĞIMIZ 40 MESLEK İÇİN BUGÜN SONA ERECEK BELGESİZ ÇALIŞMA SÜRESİNİN  31 ARALIK 2016  YA KADAR UZATILMASIYLA İLGİLİ KANUN DEĞİŞİKLİĞİNİ HAZIRLAYARAK BAŞBAKANLIĞA GÖNDERDİ.”

 

Bakanlığımız bünyesinde bulunan Mesleki Yeterlilik Kurumu ulusal meslek standartlarının belirlenmesi ve nitelikli işgücünün belgelendirilmesi kapsamında inşaat, enerji, otomotiv ve metal sektörlerinde toplam 40 meslek için bugün sona erecek belgesiz çalışma süresinin 31 Aralık 2016’ya kadar uzatılması için Kanun değişikliği hazırlanmış olup,  Mesleki Yeterlilik Kurumu  (MYK) tarafından 17’si inşaat, 10’u enerji, 7’si otomotiv, 6’sı metal sektörlerinde olmak üzere toplam 40 meslekte, Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu bulunmaktadır.

Söz konusu 40 meslekte belgesiz çalışma süresi 26 Mayıs 2016 (bugün)  tarihinden itibaren mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak olup, belgesiz kişilerin çalıştırılması halinde işveren veya işveren vekiline Kanunda cezai müeyyidelerin uygulanacağı hükmü yer almakta iken, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışan yaklaşık 1 milyon kişinin önemli kısmının Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmaması nedeniyle çalışma hayatında sıkıntılara sebebiyet verilebileceği değerlendirildiğinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Süleyman SOYLU’nun talimatıyla özellikle inşaat sektöründe yoğun bir çalışmanın bulunduğu bu dönemde sektörün olumsuz etkilenmemesi için tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunun sektöre daha iyi anlatılıp iş hayatında farkındalık oluşturularak işyerlerinin faaliyetlerin devamının sağlanması, işçilerin istihdam sorunu yaşamaması ve işverenlerin cezai müeyyidelere maruz kalmaması için mevcut mevzuat maddesinde geçiş sürecini yeniden düzenleyen kanun değişikliği kapsamında, söz konusu yükümlülükler ve cezai müeyyidelerin 31 Aralık 2016tarihine kadar ertelenmesine ilişkin Kanun değişikliği hazırlanarak Başbakanlığa gönderilmiştir.

 

 

KAMUOYUNUN BİLGİLERİNE SAYGILARIMIZLA DUYURULUR